Discurso de año nuevo de Presidente: Montar las nubes para ir a nivel mundial, ascendiendo con gloria
Jan 27, 2025
Estimados miembros, ¡Buenas noches! En 2024, Jiexun se sometió a una transformación organizacional similar a los neumáticos cambiantes en una autopista de alta velocidad. A través de los esfuerzos concertados de todos nuestros miembros, no solo cambiamos los neumáticos, sino que también logramos un crecimiento contra todas las probabilidades. En esta ocasión, me gustaría expresar mi sincera gratitud a cada miembro presente por su dedicación y trabajo duro. Mirando hacia atrás en el año de 2024, podemos encontrar que la frase más utilizada fue la "raza de ratas". Las industrias en China y el mundo están en una carrera de ratas. Jiexun no es una excepción, sin embargo, nos destacamos de la carrera. Déjame explicar por qué. Recientemente, mientras hablaba con el jefe de una compañía Fortune Global 500, una de nuestros socios, dos declaraciones que hizo me dejaron una profunda impresión. Dijo que Jiexun se destacó de la intensa carrera de ratas en 2024 y que nuestros productos y tecnologías han sido imitados constantemente pero nunca superados. Él retrató esto como una rareza. ¡Sin lugar a dudas, esto se reduce a nuestra robusta fuerza del producto y ventaja tecnológica muy por delante de sus compañeros! Sin embargo, no podríamos haber logrado logros tan notables sin el arduo trabajo de todas las personas jiexun. Detrás de las ganancias hay muchos dolores incalculables. En la ceremonia de premiación de Strivers de hoy, el discurso sincero de Fang Zhangbin movió a toda la audiencia, ya que reveló el poderoso espíritu de nuestro personal de marketing de primera línea que lucha por el honor y viven por fe. Esta es nuestra cultura corporativa. Este año se cumple el decimosexto aniversario del desarrollo de la cultura corporativa de Jiexun. Al desarrollar la cultura corporativa, nuestro objetivo es abordar la pregunta de "¿qué hacemos"? Creo que todos recuerdan que en mi discurso el año pasado, mencioné el objetivo de "convertirse en una empresa respetable". ¿Cómo ganamos el respeto de las personas? La respuesta es aportar valor a las personas. Es por eso que abogamos por la cultura del agua, el desinterés y el altruismo, y aportamos valor a los demás. A medida que nos armamos con tales ideas, nuestro equipo tendrá un alma. ¡Con un alma, seremos invencibles! Todos los departamentos de Jiexun son conscientes de la necesidad de completar la misión y el espíritu de la autodedicación. La cultura corporativa que hemos creado es más que un eslogan en la pared, pero ha surgido de la acción y la práctica. Permítanme contarle una historia corta sobre un ingeniero en nuestro equipo de servicio postventa que ha estado en nuestra empresa para Más de dos años. Para maximizar las ventajas del producto y aportar un mayor valor al cliente, el ingeniero trabajó para una mejora constante hasta las dos o tres en punto y se levantó a las seis de la mañana todos los días durante el período de servicio técnico. Movido por la actitud seria y responsable del ingeniero, el client...
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