El 21 de junio, Pan Yuanqing, presidente de Zhejiang Anji Lonwonson Tea Industry Group Co., Ltd., encabezó un equipo de ejecutivos que visitaron Jiexun Optoelectronic para intercambiar en profundidad experiencias de gestión y construcción de cultura corporativa, logrando un éxito total.

En el simposio de bienvenida, el presidente Pan Yuanqing expresó por primera vez su profunda amistad y cooperación con Jiexun y afirmó que Jiexun no solo tiene buenos productos, sino que también tiene una cultura corporativa bien conocida. Esta vez, dirigió especialmente un equipo de ejecutivos para experimentar la cultura corporativa "orientada al bien" en Jiexun.

El equipo de inspección visitó el taller de producción digital, el centro de capacitación posventa y la sala de experiencias de clasificación de calidad  para obtener una comprensión más profunda de la construcción de la cultura corporativa de Jiexun y los logros de la gestión eficiente 6S. Expresaron su esperanza de fortalecer la comunicación y la cooperación en el futuro y liderar conjuntamente el desarrollo de alta calidad de la industria del té de Anji con la cultura corporativa.

Una empresa de primera clase se basa en la cultura. Jiexun lleva 15 años practicando la construcción de cultura corporativa. Bajo la influencia de una cultura corporativa "orientada hacia la bondad", ha formado un equipo con sentido de honor y fe. La construcción e implementación en profundidad de la cultura corporativa también es una piedra angular importante para que Jiexun ascienda continuamente a nuevas alturas, subvierta y lidere.